أولاً: أسئلة الصواب والخطأ (مع التصحيح)
1. الأدوار في المنظمات تشير إلى المناصب أو الوظائف التي يشغلها الأفراد وتتضمن مسؤوليات واضحة ومحددة.
الإجابة: صواب.
2. المسؤوليات غير المحددة للأفراد داخل المنظمة تساعد على تحسين الكفاءة التنظيمية.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: المسؤوليات المحددة تساعد على تحسين الكفاءة التنظيمية.
3. التسلسل الهرمي في المنظمات يحدد مستويات السلطة وصنع القرار داخلها.
الإجابة: صواب.
4. العلاقات الرسمية بين الإدارات تساهم في تحسين التعاون والتنسيق داخل المنظمة.
الإجابة: صواب.
5. قنوات الاتصال غير المنظمة تسهم في تعزيز وضوح المعلومات داخل المنظمة.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: قنوات الاتصال المنظمة تعزز وضوح المعلومات داخل المنظمة.
6. الهيكل التنظيمي يساعد في تحسين الكفاءة لكنه يقلل من الوضوح في المسؤوليات.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الهيكل التنظيمي يعزز الوضوح في المسؤوليات بجانب تحسين الكفاءة.
7. الربحية هي الهدف الأساسي لجميع المنظمات.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الربحية هدف أساسي للشركات فقط، بينما تهدف المنظمات غير الربحية والحكومية إلى تحقيق تأثير اجتماعي أو تقديم خدمات.
8. المنظمات غير الربحية تركز على تقديم الخدمات وليس تحقيق الأرباح.
الإجابة: صواب.
9. المنظمات الحكومية تهدف إلى الربح وخدمة مصالح المساهمين.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: المنظمات الحكومية تهدف إلى خدمة المصلحة العامة.
10. مواءمة الاستراتيجيات مع الغرض من المنظمة يعزز تحقيق الأهداف.
الإجابة: صواب.
11. التنسيق الفعال يتضمن تنظيم الأفراد والفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.
الإجابة: صواب.
12. تخصيص الموارد غير الضروري يزيد من كفاءة استخدام الموارد داخل المنظمة.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: تخصيص الموارد بشكل مناسب يزيد من كفاءة استخدامها.
13. إدارة سير العمل تساعد في تحسين الإنتاجية من خلال تبسيط العمليات.
الإجابة: صواب.
14. المسح البيئي يشمل تحليل العوامل الاقتصادية فقط.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: يشمل المسح البيئي تحليل العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية والسياسية.
15. الاتجاهات المجتمعية تؤثر على استراتيجيات التسويق وتفضيلات المستهلكين.
الإجابة: صواب.
16. التقدم التكنولوجي يقلل من كفاءة المؤسسات ويزيد من تكاليفها.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: التقدم التكنولوجي يعزز كفاءة المؤسسات ويقلل التكاليف.
17. الاستقرار السياسي لا يؤثر على قرارات الاستثمار في المنظمات.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الاستقرار السياسي يؤثر بشكل كبير على قرارات الاستثمار في المنظمات.
18. الثقافة التنظيمية تشمل القيم والمعتقدات والمعايير التي تحدد طريقة تفاعل الأفراد داخل المنظمة.
الإجابة: صواب.
19. الأعراف والسلوكيات في الثقافة التنظيمية لا تؤثر على ديناميكيات مكان العمل.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الأعراف والسلوكيات تؤثر بشكل كبير على ديناميكيات مكان العمل.
20. القيم الأساسية للمنظمة تحدد الإطار الأخلاقي لقراراتها وسلوكياتها.
الإجابة: صواب.
21. الشركات المساهمة توفر حماية المسؤولية المحدودة للمساهمين.
الإجابة: صواب.
22. الملكية الفردية توفر حماية قانونية مثل الشركات المساهمة.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الملكية الفردية لا توفر حماية قانونية، والمالك مسؤول عن جميع الالتزامات.
23. الجمعيات الخيرية تهدف إلى تحقيق أرباح لأعضائها.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الجمعيات الخيرية تهدف إلى تقديم الخدمات وتحقيق التأثير الاجتماعي.
24. الشركات متعددة الجنسيات تقوم بمواءمة استراتيجياتها مع متطلبات الأسواق المحلية.
الإجابة: صواب.
25. المنظمات المحلية تركز على تلبية احتياجات الأسواق العالمية فقط.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: المنظمات المحلية تركز على تلبية احتياجات الأسواق المحلية.
26. الأهداف التنظيمية هي بيانات واسعة تحدد ما تنوي المنظمة تحقيقه على المدى الطويل.
الإجابة: صواب.
27. الأغراض التنظيمية لا تحتاج إلى أن تكون قابلة للقياس أو محددة زمنيا.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الأغراض التنظيمية يجب أن تكون قابلة للقياس ومحددة زمنيا.
28. التقييم الدوري للأهداف والغايات يساعد في التكيف مع التغيرات.
الإجابة: صواب.
29. المرونة في المنظمات تساعد في التكيف مع الظروف المتغيرة وتحقيق النتائج المثلى.
الإجابة: صواب.
30. الشركات الصغيرة والمتوسطة عادة ما تكون أقل مرونة مقارنة بالشركات الكبيرة.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الشركات الصغيرة والمتوسطة عادة ما تكون أكثر مرونة.
31. الشركات الكبيرة تفتقر إلى وفورات الحجم مقارنة بالشركات الصغيرة والمتوسطة.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الشركات الكبيرة تستفيد من وفورات الحجم.
32. الشركات الاستشارية تقدم خدمات مادية ملموسة للعملاء.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الشركات الاستشارية تقدم خدمات غير ملموسة مثل المشورة والخبرة.
33. المنظمات غير الحكومية الدولية تركز على تحقيق الأرباح في الأسواق العالمية.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: المنظمات غير الحكومية الدولية تركز على معالجة القضايا العالمية وتحقيق التأثير الاجتماعي.
34. المنظمات الربحية فقط هي التي تحتاج إلى مواءمة استراتيجياتها مع أغراضها.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: جميع أنواع المنظمات تحتاج إلى مواءمة استراتيجياتها مع أغراضها.
35. القنوات غير الرسمية أكثر فعالية في المنظمات من القنوات الرسمية.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: القنوات الرسمية تضمن تدفق المعلومات بشكل منظم وفعال.
36. التنسيق الفعال بين الفرق المختلفة يعزز الإنتاجية الجماعية.
الإجابة: صواب.
37. الأهداف غير المحددة تساعد في تحسين أداء الأفراد والفرق.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الأهداف المحددة بوضوح تساعد في تحسين أداء الأفراد والفرق.
38. الاتجاهات المجتمعية مثل الصحة والعافية لا تؤثر على خطط المنظمات.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: تؤثر الاتجاهات المجتمعية بشكل كبير على خطط واستراتيجيات المنظمات.
39. العوامل القانونية والسياسية يمكن أن تعيق توسع المنظمات الدولية.
الإجابة: صواب.
40. الابتكارات التكنولوجية تعيق قدرة المنظمات على التكيف مع الأسواق الجديدة.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الابتكارات التكنولوجية تعزز قدرة المنظمات على التكيف مع الأسواق الجديدة.
41. تقييم الأداء في المنظمات غير الربحية يتم من خلال مؤشرات التأثير وليس الربحية.
الإجابة: صواب.
42. المنظمات التي تتبع ثقافة قوية تحقق رضا وظيفيا أعلى بين موظفيها.
الإجابة: صواب.
43. تخصيص الموارد بشكل غير منظم يقلل من كفاءة المنظمة.
الإجابة: صواب.
44. إدارة سير العمل ليست جزءًا أساسيًا من التنسيق التنظيمي.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: ادارة سير العمل جزء أساسي من التنسيق التنظيمي.
45. الاستقرار السياسي يمكن أن يعزز الاستثمار في الدول النامية.
الإجابة: صواب.
46. الشركات الكبيرة تواجه صعوبة أكبر في التكيف مع التغيرات مقارنة بالشركات الصغيرة.
الإجابة: صواب.
47. الهيكل التنظيمي غير الرسمي يساعد في تحقيق وضوح أكبر في الأدوار.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الهيكل التنظيمي الرسمي يساعد في تحقيق وضوح أكبر في الأدوار.
48. المنظمات المحلية لا تتأثر بالعوامل الاقتصادية العالمية.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: المنظمات المحلية قد تتأثر بالعوامل الاقتصادية العالمية.
49. التنسيق السيئ بين الإدارات يمكن أن يؤدي إلى إهدار الموارد.
الإجابة: صواب.
50. الشركات متعددة الجنسيات تركز فقط على الأسواق المحلية.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الشركات متعددة الجنسيات تركز على الأسواق العالمية والمحلية.
51. الأهداف قصيرة الأجل تكون أكثر تركيزا على الخطط اليومية مقارنة بالأهداف طويلة الأجل.
الإجابة: صواب.
52. المنظمات الربحية تعتمد بشكل كبير على التبرعات لتغطية تكاليفها التشغيلية.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: المنظمات غير الربحية تعتمد على التبرعات، بينما تحقق المنظمات الربحية إيرادات من بيع منتجاتها أو خدماتها.
53. الشركات الصغيرة والمتوسطة تساهم في الابتكار بشكل أكبر بسبب مرونتها.
الإجابة: صواب.
54. الثقافة التنظيمية الضعيفة قد تؤثر سلبًا على معنويات الموظفين وإنتاجيتهم.
الإجابة: صواب.
55. الاتجاهات التكنولوجية تؤدي دائمًا إلى زيادة التكلفة التشغيلية.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الاتجاهات التكنولوجية غالبًا ما تؤدي إلى تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف التشغيلية.
56. الأهداف الغامضة تساعد في خلق بيئة عمل مرنة.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: الأهداف الواضحة تخلق بيئة عمل مرنة وموجهة.
57. المنظمات غير الربحية تحتاج إلى موارد مالية أقل مقارنة بالمنظمات الربحية.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: المنظمات غير الربحية تحتاج أيضًا إلى موارد مالية كافية لتحقيق أهدافها.
58. الشركات الكبيرة تتمتع بميزة وفورات الحجم مقارنة بالمؤسسات الصغيرة.
الإجابة: صواب.
59. الثقافة التنظيمية التي تشجع التعاون تحسن من العلاقات بين الإدارات المختلفة.
الإجابة: صواب.
60. الاستراتيجيات التنظيمية لا تحتاج إلى التكيف مع التغيرات البيئية الخارجية.
الإجابة: خطأ.
التصحيح: تحتاج الاستراتيجيات التنظيمية إلى التكيف مع التغيرات البيئية الخارجية لتحقيق النجاح.
ثانياً: أسئلة الاختيار من متعدد
1. ما هو الهدف الرئيسي للهيكل التنظيمي في المنظمات؟
- ا. تحسين العلاقات غير الرسمية
- ب. توفير وضوح الأدوار والمسؤوليات
- ج. تقليل التسلسل الهرمي
الإجابة الصحيحة: ب
2. ما هي الميزة الرئيسية للعلاقات الرسمية في المنظمات؟
- ا. تعزيز العلاقات الشخصية
- ب. تسهيل التواصل والتنسيق
- ج. إزالة التسلسل الهرمي
الإجابة الصحيحة: ب
3. ما هي فائدة التسلسل الهرمي في المنظمة؟
- أ. تقليل أدوار الموظفين
- ب. توضيح مستويات السلطة وصنع القرار
- ج. زيادة التفاعلات غير الرسمية
الإجابة الصحيحة: ب
4. ما هو الهدف الأساسي للمنظمات الربحية؟
- أ. تقديم الخدمات
- ب. تحقيق الأرباح
- ج. تعزيز التأثير الاجتماعي
الإجابة الصحيحة: ب
5. ما هو مصدر التمويل الرئيسي للمنظمات غير الربحية؟
- أ. بيع الأسهم
- ب. التبرعات والمنح
- ج. أرباح الاستثمار
الإجابة الصحيحة: ب
6. أي من الخيارات التالية يميز المنظمات الحكومية؟
- أ. هدفها تحقيق الأرباح
- ب. تقديم خدمات عامة
- ج. التركيز على المنافسة السوقية
الإجابة الصحيحة: ب
7. ما هو الغرض الأساسي للمرافق العامة؟
- أ. إنتاج السلع للاستهلاك المحلي
- ب. توفير الخدمات الأساسية مثل الكهرباء والمياه
- ج. إدارة الأنشطة الثقافية
الإجابة الصحيحة: ب
8. ما هي الخاصية الأساسية للشركات الصغيرة والمتوسطة؟
- أ. عمليات عالمية واسعة النطاق
- ب. مرونة عالية في التكيف مع التغيرات
- ج. خطوط إنتاج متنوعة
الإجابة الصحيحة: ب
9. ما الذي يميز الشركات متعددة الجنسيات (MNCs)؟
- أ. التركيز على السوق المحلية
- ب. تنسيق الأنشطة عبر الحدود الدولية
- ج. الامتناع عن استخدام التكنولوجيا
الإجابة الصحيحة: ب
10. أي من الخيارات التالية يعبر عن السمة الأساسية للثقافة التنظيمية؟
- أ. القيم والمعتقدات المشتركة
- ب. الهيكل المالي للمنظمة
- ج. القوانين الحكومية
الإجابة الصحيحة: أ
11. ما هو الهدف من التعاون المنظم في المنظمات؟
- ا. تقليل التفاعل بين الفرق
- ب. تنظيم الأفراد والفرق لتحقيق أهداف مشتركة
- ج. تعزيز المنافسة الداخلية
الإجابة الصحيحة: ب
12. ما هي الفائدة الرئيسية لإدارة سير العمل؟
- ا. تعزيز العلاقات غير الرسمية
- ب. تحسين الإنتاجية من خلال القضاء على التكرار
- ج. تقليل استخدام التكنولوجيا
الإجابة الصحيحة: ب
13. ما هي الخطوة الأولى في عملية صنع القرار؟
- أ. تنفيذ القرار
- ب. جمع المعلومات
- ج. تحديد المشكلة أو الفرصة
الإجابة الصحيحة: ج
14. ما هو الهدف من تحديد البدائل في صنع القرار؟
- أ. تضييق الخيارات إلى خيار واحد فقط
- ب. تولد مجموعة متنوعة من الحلول الممكنة
- ج. إلغاء التفكير الإبداعي
الإجابة الصحيحة: ب
15. ما الذي يجب أن يتم خلال مرحلة جمع المعلومات؟
- أ. التركيز فقط على مصادر داخلية
- ب. استخدام مصادر داخلية وخارجية للحصول على بيانات دقيقة
- ج. إهمال تحديث البيانات
الإجابة الصحيحة: ب
16. ما هي الفائدة الرئيسية لتخصيص الموارد الفعال؟
- أ. زيادة التكلفة
- ب. تحسين استخدام الموارد لدعم الأهداف
- ج. تعزيز العلاقات غير الرسمية
الإجابة الصحيحة: ب
17. ما هو المكون الأساسي للثقافة التنظيمية؟
- أ. الأعراف والسلوكيات المشتركة
- ب. السياسات القانونية
- ج. المرافق العامة
الإجابة الصحيحة: أ
18. ما الذي يميز الأهداف عن الأغراض في المنظمات؟
- أ. الأهداف طويلة الأجل والأغراض قصيرة الأجل
- ب. الأهداف أكثر تحديدا من الأغراض
- ج. الأغراض تعكس الرؤية، بينما الأهداف تعبر عن الأداء التشغيلي
الإجابة الصحيحة: أ
19. ما الذي يعبر عن التوافق في الأهداف التنظيمية؟
- أ. تخصيص الموارد بشكل عشوائي
- ب. مواءمة الأهداف مع الرسالة والرؤية الاستراتيجية
- ج. التركيز فقط على الأداء الفردي
الإجابة الصحيحة: ب
20. ما هو الدور الرئيسي لآليات التغذية الراجعة في المنظمات؟
- ا. تعزيز الصراع الداخلي
- ب. تقييم الأداء وتحقيق التكيف
- ج. تقليل الشفافية في العمليات
الإجابة الصحيحة: ب
21. ما هي العوامل البيئية التي تؤثر على المنظمات؟
- أ. الهيكل التنظيمي فقط
- ب. العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية والقانونية
- ج. الاتجاهات الداخلية فقط
الإجابة الصحيحة: ب
22. ما هو الهدف الرئيسي للمنظمات غير الربحية؟
- أ. زيادة الأرباح
- ب. تحقيق الأثر الاجتماعي الإيجابي
- ج. تقليل الموارد البشرية
الإجابة الصحيحة: ب
23. ما هو التحدي الرئيسي الذي تواجهه الشركات الصغيرة والمتوسطة؟
- أ. انخفاض المرونة
- ب. قيود الموارد
- ج. الهيمنة على السوق
الإجابة الصحيحة: ب
24. ما هي ميزة الثقافة التنظيمية القوية؟
- أ. تعزيز المنافسة بين الموظفين
- ب. تحسين مشاركة الموظفين ورضاهم
- ج. تقليل الإنتاجية
الإجابة الصحيحة: ب
25. ما هو الهدف الرئيسي للتخطيط الاستراتيجي في المنظمات؟
- أ. تحديد المهام اليومية
- ب. مواءمة الموارد مع الأهداف طويلة الأجل
- ج. تحسين العلاقات غير الرسمية
الإجابة الصحيحة: ب
26. ما هو التركيز الأساسي للمنظمات الحكومية؟
- أ. الربحية
- ب. تقديم الخدمات العامة
- ج. تعزيز المنافسة بين الشركات
الإجابة الصحيحة: ب
27. ما الذي يعبر عن الابتكار في المنظمات؟
- أ. الحفاظ على الوضع الراهن
- ب. تقديم تقنيات أو منتجات جديدة
- ج. تقليل فرص السوق
الإجابة الصحيحة: ب
28. ما هو دور القادة في تشكيل الثقافة التنظيمية؟
- أ. عدم التأثير على القيم أو السلوكيات
- ب. التأثير على القيم والمعايير من خلال الأفعال والقرارات
- ج. تعزيز الصراعات داخل الفرق
الإجابة الصحيحة: ب
29. ما هو الهدف من المسح البيئي في المنظمات؟
- أ. التركيز على العوامل الداخلية فقط
- ب. مراقبة البيئة الخارجية لتحديد الفرص والتهديدات
- ج. تقليل الاستجابة للتغيرات السوقية
الإجابة الصحيحة: ب
30. ما هي الفائدة الرئيسية لبيانات المهمة في المنظمات؟
- أ. تحديد الهيكل الداخلي
- ب. توضيح الغرض والأهداف التنظيمية
- ج. تحسين العلاقات بين الأقسام
الإجابة الصحيحة: ب
ثالثاً: الأسئلة المقالية (المناقشة والتعداد)
س: أذكر أنواع المنظمات من حيث الهيكل القانوني، وناقش باختصار نموذج لكل نوع؟
أ. المنظمات الربحية:
- الشركات المساهمة وشركات الأموال: تتناول التعريف، الملكية، والضرائب.
- شراكات التضامن والمسئولية المحدودة والتوصية البسيطة: تتضمن الشراكة العامة، الشراكة المحدودة، والضرائب.
- الملكية الفردية: تركز على التعريف، الملكية، المسؤولية، والضرائب.
- الجمعيات الخيرية: تتناول التعريف، المهمة، والتمويل.
- المنظمات غير الحكومية: تتناول التعريف، المهمة، والتمويل.
- المؤسسات: تركز على التعريف، الهيكل التنظيمي، والتمويل.
- الوكالات الحكومية المركزية والمحلية: تتناول التعريف والخدمات.
- المرافق العامة: تتناول التعريف، الملكية، والخدمات.
هل أنت مستعد لاختبار معلوماتك؟
اختبار بنك الأسئلة (1)